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四川攀枝花出台中长期人才发展规划纲要

  27日,市委、市政府出台《攀枝花市中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》,拟在2020年将攀枝花建成川西南、滇西北区域人才高地。

  《规划纲要》明确提出,到2020年,攀枝花人才发展的总体目标是:培养造就与经济社会发展需求相适应的数量充足、结构优化、布局合理、素质优良、效能突出的人才队伍,形成攀枝花人才竞争比较优势,建成川西南、滇西北区域人才高地,为“打造中国钒钛之都,建设特色经济强市”提供人才支撑。具体目标主要包括:到2020年,全市人才总量从现在的20.8万人增加到34.6万人;人才资源占人力资源总量的比重提高到39%;主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到30%,每万劳动力中研发人员达到60人年,高技能人才占技能劳动者的比例达到40%;政府人力资本投资占国内生产总值比例达到6%,科技进步对经济增长的贡献率达到60%,人才贡献率达到45.2%;在钒钛、钢铁、能源、化工、矿业、机械加工制造、生物、物流、特色农业、旅游业、现代服务和公共服务等经济社会发展重点领域,力争建成一批区域人才小高地等。

  《规划纲要》显示,未来10年,全市将以“钒钛之光”人才工程、五大人才培养工程、高层次人才创新创业孵化园建设工程、高层次人才引进“千人计划”和人才培养基地建设计划等重大人才工程为载体,通过完善人才评价、选拔使用、社会保障、荣誉激励等机制及体现人才价值的分配机制;优化人才发展政策支持和事业发展环境,营造良好社会环境,建立完善人才市场环境等措施,加强创新型科技领军人才队伍建设,加强重点领域人才队伍建设,统筹推进党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、技能人才队伍、农村实用人才队伍和社会工作人才队伍建设。

攀枝花人才网整理编辑  时间:2011-1-4 23:45:00

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